Wien: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Forschungsplattform Ethik und Recht in der Medizin (IERM), ein Kooperationsprojekt mit der Universität Wien, sucht voraussichtlich ab 1. März 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 5 Jahre befristet (mit Option auf unbefristete Verlängerung) eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc) (m/w/d)
Das Institut für Ethik und Recht in der Medizin ist eine gemeinsame Einrichtung der Medizinischen Universität Wien und der Universität Wien und führt Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Medizinethik und Medizinrecht durch. Regelmäßig werden an eine weite Fachöffentlichkeit gerichtete Veranstaltungen durchgeführt.
Diese Tätigkeit umfasst Forschung und Lehre im Bereich Medizinethik sowie die Geschäftsführung der Forschungsplattform.
Ihre Aufgaben
- Forschung und Mitwirkung an Projekten des Instituts insbesondere in den Bereichen: Medizinethik und empirischer Ethik und/oder Medizinrecht
- Selbständiges Einwerben von Drittmitteln sowie Durchführung der Lehre
- Verwaltung und Administration des Instituts in Abstimmung mit der Institutsleitung (Budgetplanung, Personalfragen, Berichtswesen etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat, vorzugsweise im Bereich Philosophie, Sozialwissenschaften (z. B. Medizinsoziologie), evangelische/katholische Theologie, Medizin, Recht, Psychologie, Politikwissenschaften oder Pflegewissenschaften
- Qualifikation in empirischer Forschung sowie Lehre im Bereich Medizinethik
- Nachweisliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Medizinethik
- Interesse am Aufbau internationaler Kooperationen
- Erfahrung in der gesamtumfänglichen Führung einer wissenschaftlichen Einheit (5-10 Personen)
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
- Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
- Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
- Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
- Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Beratungsangebote je nach Bedarf
- Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
- Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 4.932,– brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 832/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 7. Januar 2026 an: bewerbungen(at)meduniwien.ac.at