Ulm: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50-100%)
Kategorie: Allgemein, Jobs
Am Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin (Direktor: Professor Dr. Florian
Steger) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w /m/ d) (50-100%)
zunächst für 3 Jahre zu besetzen. Eine Möglichkeit der Verlängerung besteht.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen des Instituts
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten des Instituts sowie bei deren Drittmitteleinwerbung
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen des Instituts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin bzw. eines geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fachs; eine Promotion ist bei 100%-Beschäftigung Voraussetzung, sonst von Vorteil
- Nachgewiesene wissenschaftliche Erfahrung in Wissenschaftsgeschichte (Medizingeschichte), Angewandter Ethik (Medizinethik) oder in der Wissenschaftstheorie
- Nachgewiesene Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Altsprachliche Kenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Bezahlung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail bis 05.09.2022 an:
Kontakt:
Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin
(Direktor: Prof. Dr. Florian Steger)
Universität Ulm Parkstraße 11
89073 Ulm
E-Mail: med.gte(at)uni-ulm.de
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums im Namen und im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber/innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.