Tübingen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)

Zum 01.07.2024 ist am Institut für Ethik und Geschichte der Medizin der Universität Tübingen im Projekt SMART-AGE die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Projektbereich Ethik zu besetzen.

Die Position ist Teil des Projektverbunds „Smartes Altern im kommunalen Kontext: Untersuchung intelligenter Formen von Selbstregulation und Ko-Regulation unter Realbedingungen“ (SMART-AGE), das der Universität Heidelberg in Kooperation mit externen Partneruniversitäten von der Carl-Zeiss-Stiftung bewilligt wurde (https://smart-age.psychologie.uni-heidelberg.de/).

Das interdisziplinäre Forschungsprojekt widmet sich der Frage, wie sich das Älterwerden in einer digitalisierten Welt gestaltet. Im Rahmen einer repräsentativen Praxisstudie mit Teilnehmenden im Alter ab 67 Jahren geht das Projekt der Frage nach, wie vernetzte digitale Assistenzsysteme die Lebensqualität von Menschen in höherem Alter verbessern können. SMART-AGE vereint die Expertise von Software-Engineering, Medizin und Gerontologie. Hinzu kommen Fachbereiche wie Ethik, Soziologie und Biomechanik.

Im Rahmen der Stelle werden ethische Aspekte der Anwendung unterschiedlicher digitaler Technologien in der Lebensphase Alter erfasst und analysiert sowie Interviews mit Nutzerinnen/Nutzern durchgeführt. Es handelt sich um eine 100 % Stelle nach Absprache und individueller Einstufung. Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei 100% zurzeit 39,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe TV-L. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.

Aufgabenbereich:
• Insbesondere Durchführung und Auswertung von Interviews mit Nutzerinnen/Nutzern zu deren ethischer Sicht auf Health Apps und anderer im Projekt verwendeter bzw. ähnlicher Technologien
• Zusammenarbeit im Forschungsverbund (u.a. Mithilfe beim Screening möglicher Studienteilnehmer*innen) sowie gemeinsame Vorbereitung von Veröffentlichungen und Veranstaltungen
• Unterstützung der anderen Projektpartnerinnen/Projektpartner in ethischen Aspekten

Voraussetzungen:
• Akademischer Studienabschluss in Medizin, Philosophie (mit Schwerpunkt Ethik/praktische Philosophie), Soziologie oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt Ethik/Angewandte Ethik/Medizinethik
• Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und qualitativen Auswertung von Interviews
• Kenntnisse über ethische und/oder technische Aspekte der Digitalisierung der Medizin sind wünschenswert
• Kenntnisse über Ethik und Alter(n) sind wünschenswert.

Wir bieten Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Hochschulabschlüssen, ggf. Publikationsliste richten Sie bitte bis zum 06.05.2024 an:

Universität Tübingen
Institut für Ethik und Geschichte der Medizin
Prof Dr. Hans-Jörg Ehni
Gartenstr. 47
72074 Tübingen

Oder per Mail an:
Prof. Dr. Hans-Joerg Ehni (hans-joerg.ehni(at)uni-tuebingen.de)